第306章 开除元老，律师函发 (第1/2页)
　　
　　四月二十一日，上午九点。省城，华芯科技总部大厦，董事长办公室。
　　
　　三位元老离职后的第一天。肖遥坐在办公桌前，面前摊着一份由韩律师连夜起草的法律文件。文件的内容不是针对赵元昌、钱学礼或刘国梁个人的，而是针对他们离职后可能采取的行动的预防性措施。韩律师坐在肖遥对面，表情严肃，声音带着职业性的冷静：“肖先生，根据您提供的线索，我调取了赵元昌在过去三年中经手的几笔大额咨询合同的相关记录。其中有三个合同存在明显的疑点——签约方是一家注册在境外的咨询公司，与赵元昌本人的私人账户存在资金往来。虽然没有直接证据证明赵元昌从中获利，但这些疑点足以构成利益冲突的初步证据。”
　　
　　肖遥靠在椅背上，双手交握放在腹部：“这些证据，足够让我们向赵元昌发出律师函吗？”
　　
　　“足够。律师函的内容可以这样表述——指出这些合同中存在的疑点，要求赵元昌在限定期限内做出书面说明。如果他无法提供合理解释，我们将保留向监管部门举报和提起诉讼的权利。这封律师函的目的，不是为了立即追究他的责任，而是为了给他施加压力，防止他在离职后采取不利于公司的行动。”
　　
　　“发。今天就发。”
　　
　　韩律师点了点头，在笔记本上记录下这个指令，然后抬起头，看着肖遥：“钱学礼和刘国梁那边呢？需要同步处理吗？”
　　
　　“钱学礼暂时不动。他在技术领域的声望和人脉，对我们还有用。虽然他现在离开了公司，但如果将来我们需要在技术合作方面借助他的资源，至少不能把关系彻底搞僵。刘国梁那边，他离职时没有签署竞业限制协议，如果他去了竞争对手的公司，可能会对我们的人才招聘造成一定影响。你帮我起草一份新的竞业限制协议模板，今后所有高管离职时，都必须签署。”
　　
　　
　　
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