第361章 人性理解 (第2/2页)
　　
　　“第一，用两亿元偿还到期的银行贷款，降低杠杆率。第二，用一亿元补充公司的运营资金，确保未来三个月的工资和日常开支。第三，用一亿元重建量化交易部门，招聘新的技术人员，开发新的交易模型。第四，用一亿元设立一个专项基金，用于投资那些我们看好但暂时遇到困难的创业公司。”
　　
　　陆明远回复道：“明白。我马上去安排。”
　　
　　陈诺放下手机，靠在座椅上，闭上眼睛。他知道，沈建国的五亿元，只是开始。真正的考验，是如何用好这笔钱，让辰诺资本重新站起来。他也知道，钱的用处，不仅仅在于数字，更在于人心。他要让员工看到希望，让投资人重拾信心，让市场重新认可辰诺资本的价值。
　　
　　当天下午，陈诺回到公司，召集了所有部门负责人开会。会上，他宣布了沈建国投资的消息，并详细说明了五亿元资金的使用计划。会议室里响起了热烈的掌声。这是过去一个月来，辰诺资本第一次有好消息。
　　
　　郑明站起来，激动地说：“陈总，这真是太好了。有了这笔钱，我们就能喘口气了。”
　　
　　苏晚也说：“是啊。这一个月，大家太压抑了。总算看到一个好消息了。”
　　
　　陈诺看着他们，沉默了片刻，然后说：“这笔钱，确实能让我们喘口气。但我们要记住，这只是开始。真正的挑战，还在后面。我们要利用这笔钱，尽快恢复公司的造血能力。只有这样，我们才能真正活下去。”
　　
　　他顿了顿，然后继续说：“还有一件事，我想和大家说。”
　　
　　所有人都看向他。
　　
　　“过去一个月，我犯了很多错误。”陈诺说，“其中最大的错误，就是忽视了大家。我把所有的精力都放在了市场和数字上，却忽略了那些与我并肩作战的人。我向大家道歉。”
　　
　　会议室里沉默了。所有人都没有想到，陈诺会当着大家的面道歉。
　　
　　陆明远第一个开口：“诺哥，你别这么说。你已经做得够好了。”
　　
　　“不。”陈诺摇了摇头，“我做得不够好。如果我做得够好，韩松不会走，王磊不会走，那些离职的员工不会走。他们的离开，是我的责任。”
　　
　　他停顿了一下，然后继续说：“从今天开始，我会改变。我会更多地倾听大家的意见，更多地关心大家的感受，更多地为大家创造发展的空间。我希望，辰诺资本不仅仅是一个工作的地方，更是一个大家可以共同成长的家。”
　　
　　会议室里再次响起了掌声。这一次，掌声比刚才更热烈，更持久。陈诺站在那里，看着那些鼓掌的人，眼眶有些发红。他知道，理解人性，是他过去一个月最重要的收获。他也知道，这只是开始。真正的改变，还需要时间和行动来证明。